【法问】

原标题：下野10个月后，我的加班费还能要回吗

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本期主抓东说念主 工东说念主日报-中工网记者 王鑫 方大丰

读者来信

剪辑您好！

我往日在一家告白公司作念联想，责任工夫世俗加班，但公司基本莫得支付过加班费。下野时曾向公司提倡支付加班费未果。过了10个月，才在友东说念主建议下，向做事东说念主事争议仲裁委员会肯求仲裁，请求裁决公司方支付加班费。

仲裁流程中，公司以我的请求超过仲裁时效为由抗辩。仲裁裁决也最终认定我的请求超过仲裁时效，对我办法加班费的请求不予因循。

教唆，加班费的仲裁时效怎样认定？我真实没法拿复兴得的加班费吗？

长沙 王先生

为您释疑

王先生您好！

做事争议长入仲裁法第二十七条律例：“做事争议肯求仲裁的时效工夫为一年。仲裁时效工夫从当事东说念主知说念八成应当知说念其权益被侵害之日起野心……做事关系存续工夫因拖欠做事薪金发生争议的，做事者肯求仲裁不受本条第一款律例的仲裁时效工夫的舍弃；然而，做事关系断绝的，应当自做事关系断绝之日起一年内提倡。”

仲裁时效分为平方仲裁时效和荒谬仲裁时效，在做事关系存续工夫因拖欠做事薪金发生做事争议的，应当适用荒谬仲裁时效，即做事关系存续工夫的拖欠做事薪金仲裁时效不受“知说念八成应当知说念权益被侵害之日起一年”的舍弃；然而做事关系断绝的，应当自做事关系断绝之日起一年内提倡。加班费属于做事薪金，探讨争议处分中应当适用荒谬仲裁时效。

5只基金跟踪指数差异较大，重仓股差别明显。以东财消费电子指数增强为例，该基金2023年一季度末积极投资股票市值占基金资产净值的8.71%。该基金前五大积极投资股票一季度末以来股价均有下滑，表现欠佳。

因此，您在捣毁做事左券后的第10个月提倡仲裁，您的请求并未超过一年仲裁时效，用东说念主单元应支付您的加班费。公司所谓“超过仲裁时效”的事理并不可就。您不错向东说念主民法院拿告状讼。

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